¿Puede el modelo educativo Montessori ofrecernos pistas para mejorar y transformar nuestras organizaciones de cara al futuro?

La magia Montessori es una fábula empresarial que invita al lector a que descubra por sí mismo la estrecha relación que existe entre la educación libre y las empresas de vanguardia, y en ese camino nos ofrece claves para aumentar la solidez, rentabilidad y productividad de las organizaciones.

¿Qué puedes explorar con este libro?

• El origen de tu estilo empresarial y de liderazgo.
• La relación entre educación y empresa.
• Las claves de fondo que utilizan las empresas de vanguardia para mejorar su desempeño.
• El germen del espíritu emprendedor y del asalariado dependiente.
• La importancia del pensamiento libre para las organizaciones del futuro.

Podría ayudarte a:

• Transformar el liderazgo de tu organización.
• Aumentar el rendimiento y la productividad.
• Mejorar el clima y las relaciones humanas dentro de la organización.
• Construir un programa de responsabilidad social corporativa.

¿Para quiénes está escrito?

• Líderes empresariales.
• Emprendedores.
• Madres, padres y docentes.
• Estudiantes y docentes de MBA.

Con este libro podrás comprender el origen de muchos de los problemas que enfrentan las organizaciones de cara al nuevo siglo, pero al mismo tiempo te ayuda a explorar soluciones esenciales. Se trata de una invitación. La invitación a que descubras la magia de pensar diferente… ¿Te atreves?

La obra combina la fábula empresarial con elementos de no ficción y tiene el objetivo de explorar la relación que existe entre el método educativo Montessori —en el que se formaron los fundadores de Google, Amazon y Wikipedia—, y el estilo empresarial de estas tres importantes y exitosas organizaciones.

El libro, además, procura prescindir de cualquier densidad teórica con un estilo accesible que pueda conectarse con lectores comunes, sin perder de vista la importancia de un tema que interesa a muchos líderes empresariales, trabajadores e incluso madres y padres: la necesidad de adaptarse y comprender las disrupciones, urgencias y cambios de paradigmas que plantea el nuevo siglo, pero también la naturaleza del éxito en una época donde la innovación, la libertad creativa y la mentalidad divergente son esenciales para llevar a buen puerto cualquier proyecto.